Direktur RSUD dr Zainal Umar Sidiki, dr. Mohammad Ardiansyah, M.Kes., menyampaikan apresiasi atas inisiatif yang dilakukan oleh manajemen ruangan tersebut. Menurutnya, pemberian penghargaan merupakan langkah strategis dalam membangun budaya kerja yang positif di lingkungan rumah sakit.
“Kinerja yang baik akan mencerminkan mutu pelayanan. Inovasi seperti ini patut diapresiasi dan ke depan akan diperluas agar dapat memotivasi seluruh pegawai,” kata Ardiansyah.
Ia menegaskan bahwa pada tahun ini seluruh layanan rumah sakit berbasis pada kompetensi. Karena itu, seluruh pegawai didorong untuk terus meningkatkan kemampuan dan keahlian, termasuk melalui berbagai inovasi yang mendukung pengembangan profesional.
Ardiansyah optimistis budaya inovasi yang dijalankan secara konsisten akan berdampak pada peningkatan kompetensi pegawai sekaligus mutu layanan kesehatan bagi masyarakat. Ia juga berharap kegiatan pemberian penghargaan seperti ini dapat terus dipertahankan dan dikembangkan dengan kategori yang lebih beragam.
**Cek berita dan artikel terbaru kami dengan mengikuti saluran WhatsApp di :
